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具有---安全文化的电动吊篮公司将获得---。在积极的安全文化中开展工作的人员不仅会减少事故和伤害的发生，从而减少支出，而且他们的工作快乐。结果，员工具有更高的生产率和---的工作，因此带来了更多的利润。的指标有助于营造一个让员工感到被聆听并且高度重视安全的环境。

三、从指标开始

任何公司都可以随时将指标引入其安全计划。这种灵活性使组织可以在安全方面做出的努力，不断发展的指标可以适应组织的安全绩效水平。

您的公司应使用哪些指标完全取决于您的目标；没有可使用的标准指标集。您选择的指标应适用于组织内需要改进的领域。

例如，您想减少吊篮施工场所中与坠落相关的事件。您可以监视危害评估，例如“在工作现场进行了多少次坠落危害评估？评估后纠正了评估中发现的哪些危害？”如果您在危险评估发现（潜在）危险情况后发出几乎没有采取任何行动的信号，那么您已经发现可以立即进行改进的地方。您可以使用的另一个指标是安全会议的频率和出席率。您必须要更多地讨论有关坠落危险的问题，而员工参与的次数越多，他们就越会开始了解如何安全的进行电动吊篮高空施工。

询问组织中从事不同工作的人员哪些指标可以使公司受益。然后与可以选择指标来衡量其工作流程的人员进行交谈，高处吊篮出租，以帮助您选择相关的指标。